Norma Técnica Peruana NTP 722.001: 2022 Igualdad de Género. Sistemas de gestión de igualdad de género en el ámbito laboral.

En Perú se hace cada vez más activo el rol de los stakeholders, orientando a las organizaciones a la sostenibilidad de sus actividades en un entorno laboral libre de discriminación, más aún si se tiene en cuenta el notable desarrollo legislativo en igualdad retributiva, hostigamiento sexual y no discriminación, entre otros relacionados. Ante este contexto, el Instituto Nacional de Calidad (INACAL), a través de su Comité Técnico de Normalización de Igualdad de Género, elaboró y aprobó en diciembre 2022, la NTP 722.001 Sistemas de gestión de igualdad de género en el ámbito laboral; con la participación de entidades públicas, privadas y la academia, todas con conocimiento y prestigio en temas de género.

La NTP 722.001 es una norma que las organizaciones públicas o privadas, de cualquier tamaño y actividad, pueden adoptar y al ser una norma de requisitos, optar por la certificación a fin de demostrar un trabajo libre de discriminación y orientado a la sostenibilidad de sus operaciones, permitiendo además un alineamiento con la normativa nacional, atendiendo las expectativas de los grupos de interés y posicionando a las organizaciones para su orientación hacia la Agenda 2030, contribuyendo a los ODS 5 y ODS 8. Además, la adopción de esta NTP ofrece la ventaja de demostrar una gestión proactiva de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, tanto a sus partes interesadas como a la sociedad en general.